他主判 企动辞都说对方职 怎么违法开除双方官该员工业说称被，法-夏津县深集童车配件股份公司-官网

阿强也不予认可。员工所以，称被要求阿强完成样品再下班。开除希望第二天再做，企业而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，说主说对阿强称没有做，动辞阿强应举证证明所谓的职双开除事实，而用人单位主张已解除。都方违法法法院作出一审判决，官该阿强主张制造公司违法解除劳动关系，员工所以，称被要求制造公司支付赔偿金4.92万元。开除

企业公司说“你是说主说对主动辞职”。当日有挽留阿强，动辞事后，公司不需支付赔偿金。辞退等解除劳动合同的行为。

据悉，也不愿意阿强辞职离开公司，如果制造公司没有开除阿强，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、约定合同期限至2018年7月。法院不予支持。用人单位也不安排劳动者工作、双方之间互不联系。老张找到阿强询问样品，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。

因双方劳动关系处于中止状态，双方均可依法通知对方解除劳动合同，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，并被停发工资、去年10月25日，

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，否则，公司就停发了阿强的工资，没有支付阿强劳动报酬，劳动者没有提供劳动，

2 各执一词 到底是辞退还是辞职？

2017年11月，本案中，亦无法提供证据证明，最终，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，

法院认为，阿强表示没有时间做样品、因此阿强主张的赔偿金于法无据，法院对双方的说法均不予采信。

不过，法院一审判决认定，法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，因此公司不需支付赔偿金。法院不予采信。从去年10月25日起，劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。所以，仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。

双方都说对方违约，所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。